3M - Vi presenterer vitenskap om sikkerhet

Valg av personlig verneutstyr

Det er avgjørende for overholdelse å velge riktig personlig verneutstyr. Dette med tanke på to hovedelementer:

Er det tilstrekkelig?

Dette er det elementet som de fleste tenker på, og som i dag brukes i stor utstrekning som grunnlag for å velge personlig verneutstyr. Det viser til om produktet har evnen til å beskytte brukeren mot faren vedkommende står overfor. For eksempel vil ørepropper redusere støynivået og dermed redusere skaden til et rimelig nivå.

Er det tilpasset?

Dette er ofte et område som ikke veier så tungt i kjøpsprosessen. Det avgjørende spørsmålet er: Vil produktet ikke bare beskytte brukeren, men også være tilpasset til brukeren, arbeidsoppgaven og miljøet hvor det skal brukes? Dette går utover en forståelse av de tekniske dataene for produktet, og handler om å verdsette produktets effektivitet under bruk.

Hvis dette området ikke tas i betraktning, kan det føre til at produktene ikke brukes, og at arbeidere dermed ikke er tilstrekkelig beskyttet.

Opplæring

3M er overbevist om at opplæring om personlig verneutstyr er avgjørende for at personlig verneutstyr skal brukes på riktig måte, at brukerne skal bli klar over farene og at brukerne får motivasjon og finner en grunn til å bruke det personlige verneutstyret.

Hvorfor gjennomføre opplæring? Vi kan se på dette med utgangspunkt i de tre grunnpilarene for sikkerhet og begrunnelse:

Moralsk – beskytte arbeideren

Vi vet at hvis personlig verneutstyr ikke brukes, ikke brukes som det skal eller ikke vedlikeholdes slik det skal, vil brukeren ikke få tilstrekkelig beskyttelse, og vedkommende vil derfor være mer utsatt for trusler mot helse og sikkerhet.

Juridisk – beskytte bedriften

Lokale lover vil ha ulike krav knyttet til behovet for informasjon og opplæring, men når det gjelder kravene til personlig verneutstyr, stammer disse ofte fra det europeiske direktivet for personlig verneutstyr (EU-direktiv 89/656/EØF). Dette kommer til syne i lovverk på ulike måter i de ulike medlemsstatene, men kjernen i kravene er følgende: Arbeidsgiveren skal sørge for opplæring og skal, ved behov, organisere demonstrasjoner av hvordan man bruker personlig verneutstyr.

Det finnes selvsagt også en sivilrettslig side av lovprinsippene. Hvis det dukker opp klager og rettes krav mot bedriften eller organisasjonen, er det viktig å kunne vise at du gav arbeideren opplæring i hvordan vedkommende skulle bruke utstyret.

Økonomisk – få mest mulig ut av investeringen din

Dette kan betraktes fra et juridisk synspunkt og betydningen for forsikringspremier og -krav, eller det kan betraktes med tanke på investeringen din i utstyr. Dette er spesielt aktuelt når det gjelder de dyrere artiklene til flergangsbruk, for eksempel artikler som motordrevne luftvernemasker til flergangsbruk og utstyr til fallvern. Opplæring av arbeidere innen riktig bruk, oppbevaring og vedlikehold av dette utstyret bidrar til at du får mest mulig ut av investeringen din, og du forlenger også utstyrets levetid ved å forhindre for tidlig utskifting.

Passformvalidering

Passformvalidering utgjør en viktig del av beskyttelsesprogrammet på arbeidsplassen. Valideringen skal hjelpe brukeren med å velge riktig produkt/størrelse, samt lære seg riktig bruk for å sikre et tilstrekkelig beskyttelsesnivå mot farer på arbeidsplassen. Prinsippene bak passformvalidering gjelder for alle typer personlig verneutstyr, men godkjente metoder for passformvalidering (passformtester) brukes ofte for tettsittende vernemasker, hørselvern og vernebriller.

Hvordan kan passformvalidering hjelpe ved passformproblemer?

• Nøkkelelement i et beskyttelsesprogram på arbeidsplassen
• Gir en vurdering av hvor godt det personlige verneutstyret passer til brukeren
• En vurdering av komfort, kompatibilitet og generell egnethet for brukeren
• Ideell opplæringsmulighet for arbeideren innen bruk og riktig tilpasning av personlig verneutstyr